Para empresas
Contrate con visibilidad y criterio
Definimos el perfil, evaluamos talento y le damos seguimiento desde un portal propio, con expedientes, ternas, feedback y trazabilidad.
Consultoría de talento humano + plataforma propia · Base en Costa Rica
Talento humano con estrategia, tecnología y acompañamiento.
Soluciones encumplimiento laboral., reclutamiento y selección., salud ocupacional., entrenamiento y desarrollo., compensación y beneficios.
Integramos consultoría especializada y seguimiento digital para ayudarte a contratar mejor, prevenir riesgos y desarrollar a tu gente con claridad en cada proceso.
Explorar todas las soluciones de Recursos Humanos →
Desde 2020Portal cliente seguroVacantes y postulaciones en talentopiacr.comConsentimiento y privacidad integrados
Una plataforma, dos experiencias
Llegue directo a lo que necesita
Empresas y candidatos tienen recorridos separados, claros y seguros desde el primer paso.
Para candidatos
Postúlate y sigue tu proceso
Explora vacantes reales en nuestro dominio, crea tu perfil y consulta estados, entrevistas, pruebas, consentimientos y próximos pasos.
Nuestras soluciones
Cinco áreas, una visión integral de tu gente
Activa la solución que necesitas hoy o intégrala en un acompañamiento más amplio para tu organización.
Cumplimiento Laboral
Gestión laboral preventiva para operar con tranquilidad.
Conocer la solución →Reclutamiento y Selección
Encontramos y evaluamos al talento correcto para cada puesto.
Conocer la solución →Salud Ocupacional
Protocolos y planes que cuidan a tu equipo.
Conocer la solución →Entrenamiento y Desarrollo
Programas que fortalecen las habilidades de tu gente.
Conocer la solución →Compensación y Beneficios
Planillas y beneficios que retienen al talento.
Conocer la solución →Por qué Talentopïa
Consultoría que se siente cercana y se gestiona con claridad
Combinamos experiencia humana, procesos estructurados y tecnología propia para que Recursos Humanos no tenga que perseguir información.
Acompañamiento cercano
Cada necesidad se aterriza al contexto de tu organización. No trabajamos con respuestas genéricas.
Metodología y criterio
Ordenamos cada servicio con pasos claros, entregables definidos y seguimiento de principio a fin.
Cinco soluciones, un solo aliado
Integramos reclutamiento, cumplimiento laboral, salud ocupacional, desarrollo y compensación.
Visibilidad en línea
Tu empresa cuenta con un portal seguro para consultar avances, candidatos y entregables.
Reclutamiento y Selección
Encontrar a la persona correcta exige más que revisar currículos.
Definimos el perfil, activamos la búsqueda, entrevistamos por competencias y realizamos las validaciones acordadas antes de presentar candidatos a tu empresa.
- Definición del perfil del puesto
- Búsqueda y filtro de candidatos
- Entrevistas por competencias
- Referencias, atestados y Assessment Center según alcance
Plataforma Talentopïa
Tu empresa ve cada avance en tiempo real
Un portal propio para cada cliente, donde puedes seguir procesos de selección, planes de trabajo y entregables sin depender de cadenas de correos.
- Avance de cada servicio contratado
- Candidatos presentados con sus evaluaciones
- Acceso seguro con verificación en dos pasos
Así funciona
Tres pasos, sin complicaciones
1
Cuéntanos qué necesitas
Elige una solución o un paquete y envíanos tu solicitud.
2
Recibe tu propuesta
Te asesoramos y definimos juntos el alcance y los tiempos.
3
Sigue cada avance
Consulta el progreso de tus servicios desde tu portal de cliente.
Casos reales
Problemas concretos. Soluciones aplicadas.
Mostramos únicamente casos que podamos respaldar y compartir con autorización.
Preparación para auditorías en Recursos Humanos
30–60–90ruta de implementación
- Reto
- Preparar el área de Recursos Humanos para responder con orden y trazabilidad ante auditorías, especialmente en documentación, expedientes, competencias y evidencias de capacitación.
- Qué hicimos
- Se estructuraron organigrama y cargos críticos, controles de expedientes, matriz de competencias, plan anual de capacitación, DNC, auditoría interna y una ruta de trabajo 30–60–90 días para priorizar la implementación.
- Resultado
- La organización quedó con una hoja de ruta clara, controles documentales definidos y un simulacro de auditoría que permitió priorizar brechas y evidencias clave del área de Recursos Humanos.
Presencia y construcción del área de Recursos Humanos
RRHHestructura en marcha
- Reto
- Acompañar a una empresa que operaba de forma informal para pasar a una gestión de Recursos Humanos más ordenada, documentada y alineada con sus obligaciones patronales.
- Qué hicimos
- Se habilitaron y organizaron accesos y gestiones ante CCSS e INS, controles de planilla, estructura de puestos, medidas disciplinarias, políticas, manuales y acompañamiento presencial para implementar los procesos dentro de la operación.
- Resultado
- La empresa puso en marcha una estructura formal de Recursos Humanos, con procesos básicos operando, mayor orden documental, obligaciones al día y seguimiento continuo para sostener la gestión.
Selección de talento según las necesidades de la organización
15 díascontratación gerencial
- Reto
- Cubrir una posición gerencial financiera en 15 días para asegurar la continuidad de la operación, considerando no solo la experiencia técnica sino también la cultura y las necesidades específicas de la organización.
- Qué hicimos
- Se definió el perfil ideal junto con el cliente, se realizó hunting estratégico, se filtraron perfiles con enfoque técnico y cultural y se coordinó de forma cercana cada etapa del proceso para acelerar la toma de decisión.
- Resultado
- Se contrató a una persona con el perfil requerido para la empresa dentro del plazo esperado. La posición contó con garantía extendida y no fue necesario utilizarla gracias al buen ajuste entre el candidato, el rol y la organización.
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
¿Qué soluciones ofrece Talentopïa?
Cumplimiento Laboral, Reclutamiento y Selección, Salud Ocupacional, Entrenamiento y Desarrollo, y Compensación y Beneficios. Puedes contratarlas por separado o integrarlas en un plan a la medida.
¿Cómo solicito una cotización?
Completa el formulario de contacto o escríbenos por WhatsApp. Te responderemos con una propuesta según las necesidades de tu organización.
¿Cómo doy seguimiento a los servicios contratados?
Cada empresa cliente tiene acceso a su portal, donde puede consultar el avance de sus procesos. Además, te mantenemos informado por correo.
¿Cómo protegen los datos de los candidatos?
Solo tratamos datos personales con el consentimiento de cada persona, conforme a la Ley 8968 de Costa Rica. Las empresas solo ven los perfiles que Talentopïa les presenta.
Conversemos sobre lo que necesita tu empresa
Cuéntanos el reto y te proponemos una solución a la medida, con un alcance claro desde el inicio.